Information. Kommunikation. Technologisch. Menschlich.

Alles was ich gelernt habe und was mich interessiert, relevantes für meine Arbeit im Handel, aktuelles aus Pressemitteilungen, Kommunikation, Ästhetik, Design, Gesellschaft, Modesoziologie, technologischer Fortschritt teile ich gerne mit gleichgesinnten und interessierten Menschen.

Sport, Mode, Bewegung ist Ausdruck nonverbaler, vestimentärer Kommunikation. Wir informieren uns und geben Signale, wir ernähren uns, machen Bewegung, nehmen Form an. Form gibt Halt und Begrenzung. Darin sind wir frei. Kleidung ist Medium. Wer sich bewegt, schafft Formbewusstsein, schafft Wirkung, gestaltet Raum. Ästhetik ist ein großes Grundbedürfnis.

Darum – „Finde das schöne in deinem Herzen, auf das du es in jedem Herzen entdeckst“ – Rumi

Sport, Mode, Smarte Textilien und damit auch Künstliche Intelligenz, in Auswirkung für das Individuum und seiner Teilhabe an der Bildung zur Gesellschaft, sowie als kommunikatives Ausdrucksmittel sind aktuelle, brennende Themen. Ganz im Sinne einer komplexer werdenden Welt, ein Beitrag, für interessierte Leserinnen und Leser am Puls der Zeit zu bleiben.


  • Wer zusammenarbeitet, bewegt sich eher synchron

    Wer zusammenarbeitet, bewegt sich eher synchron

    Synchronisation als sozialer Klebstoff für Gemeinschaften Wien/Austria, 5. November 2025. – Medien und Nachrichtenberichte zeigen häufig Situationen die für Menschen trennen wirken. Doch jedes Schicksal fügt Menschen im Kern zusammen und so gehen Generation für Generation Wandel durch die gesellschaftlichen Bindungskräfte. Eine grundsätzliche Bindungskraft besteht in der vertikalen Vererbung, von Generation zu Generation. Eine weitere…

  • „Revolutionäre Familien“ – Ein neuer Blick auf transatlantische Leben deutscher Revolutionsflüchtlinge

    „Revolutionäre Familien“ – Ein neuer Blick auf transatlantische Leben deutscher Revolutionsflüchtlinge

    175 Jahre nach dem Scheitern der Deutschen Revolution 1848/49 werden die Schicksale der deutschen Revolutionsflüchtlinge immer noch als zwei getrennte Leben erzählt: einerseits die Leben gescheiterter RevolutionärInnen, gezwungen, aus Europa zu fliehen, andererseits die Leben von Deutschamerikaner:innen, der sogenannten „Forty-Eighters“, die während des amerikanischen Bürgerkriegs für die Abschaffung der Sklaverei kämpften. Sarah Panters druckfrische Habilitationsschrift…

  • Nachhaltiges Design trifft biobasierte Materialien

    Nachhaltiges Design trifft biobasierte Materialien

    Wie können Designerinnen und Designer ihre Produkte kreislauffähig und ressourcensparend gestalten? Welche Materialien eignen sich dafür und wo finden sie Informationen? Der Forschungsverbund Bio2Design liefert Antworten! Hannover/Germany, 4. November 2025. – In dem bundesweit aufgestellten, interdisziplinären Konsortium haben Expertinnen und Experten aus Materialwissenschaft, Mode- und Industriedesign sowie Nachhaltigkeitsforschung drei Jahre lang zum Thema nachhaltiges, biobasiertes…

  • Demokratie am Arbeitsplatz in Europa

    Demokratie am Arbeitsplatz in Europa

    Wie hat sich die Demokratie am Arbeitsplatz in Europa in den 50 Jahren ab 1973 verändert? Forschende untersuchen Akteure, Kulturen und Modelle anhand von Fallstudien aus Deutschland, Spanien, Italien und Portugal im Eisenbahn- und Energiesektor. Das EU-Projekt „EURODEM_WORKSIPG“, das von der Universität Barcelona koordiniert und in Bochum von Prof. Dr. Stefan Berger, Professor für Sozialgeschichte…

  • Altruismus und Compliance – was dem Überleben dient

    Altruismus und Compliance – was dem Überleben dient

    Altruismus beschreibt eine aus der Evolution entstandene Form, vielmehr Ordnungsstruktur die dem menschlichen Überleben als Instinkt gegeben ist. Dennoch muss Altruismus gelernt werden und steht in einem engen Zusammenhang mit der Empathiefähigkeit. Meran/Südtirol, 4. November 2025. – In der Philosophie wird des Öfteren eine Darstellungen in Form von Ego und Alter beschrieben. Dabei betrifft Ego die Person…

  • Weniger als jede dritte Führungskraft ist weiblich

    Weniger als jede dritte Führungskraft ist weiblich

    Der Frauenanteil in Führungspositionen hat sich in Deutschland in den vergangenen 10 Jahren nicht verändert. Der EU-Durchschnitt ist in dieser Zeit allerdings gewachsen. Besonders Auffällig, bei einem nahezu ausgewogenen Beschäftigungsverhältnis von Frauen bis Männern ist der Anteil der Frauen in Führungspositionen durchaus gering. Wiesbaden/Germany, 3. November 2025. Wie das statistische Bundesamt der BRD in Wiesbaden…

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