Information. Kommunikation. Technologisch. Menschlich.
Alles was ich gelernt habe und was mich interessiert, relevantes für meine Arbeit im Handel, aktuelles aus Pressemitteilungen, Kommunikation, Ästhetik, Design, Gesellschaft, Modesoziologie, technologischer Fortschritt teile ich gerne mit gleichgesinnten und interessierten Menschen.
Sport, Mode, Bewegung ist Ausdruck nonverbaler, vestimentärer Kommunikation. Wir informieren uns und geben Signale, wir ernähren uns, machen Bewegung, nehmen Form an. Form gibt Halt und Begrenzung. Darin sind wir frei. Kleidung ist Medium. Wer sich bewegt, schafft Formbewusstsein, schafft Wirkung, gestaltet Raum. Ästhetik ist ein großes Grundbedürfnis.
Darum – „Finde das schöne in deinem Herzen, auf das du es in jedem Herzen entdeckst“ – Rumi
Sport, Mode, Smarte Textilien und damit auch Künstliche Intelligenz, in Auswirkung für das Individuum und seiner Teilhabe an der Bildung zur Gesellschaft, sowie als kommunikatives Ausdrucksmittel sind aktuelle, brennende Themen. Ganz im Sinne einer komplexer werdenden Welt, ein Beitrag, für interessierte Leserinnen und Leser am Puls der Zeit zu bleiben.
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EU-Projekt ermöglicht zirkuläre und bedarfsgerechte Textilproduktion in Europa
Die Produktion von Textilien kann nachhaltig gestaltet werden, indem kurze Lieferketten genutzt werden und Überproduktion verhindert wird. Dies kann bereits heute erreicht werden, wenn bestehende Infrastrukturen intelligent vernetzt und effizient genutzt werden. Gleichzeitig wird die Produktion kreislauffähig, wenn innovative Technologien und Materialien eingesetzt werden, die eine hochwertige Wiederverwertung ermöglichen. Das Forschungsprojekt ALADIN schafft die Voraussetzung…
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KI prägt den Arbeitsmarkt, Cloud Computing bleibt unverzichtbar
Künstliche Intelligenz (KI) ist die gefragteste Zukunftstechnologie auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Doch in puncto branchenübergreifender Relevanz führt eine andere Technologie: Cloud Computing. Zu diesem Ergebnis kommt eine umfassende Datenanalyse der Professur für Technologie und Innovation der Universität Liechtenstein. Vaduz/Lichtenstein, 13. Juli 2026. – Die Forschenden Marie Scheuffele und Prof. Dr. Leo Brecht untersuchten über eine…
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Führung unter Druck: Fraunhofer IAO macht kognitive Muster sichtbar
Fraunhofer IAO startet mit dem »Cortex Circle« ab Herbst 2026 ein neurowissenschaftliches Programm für Führungskräfte. Unsicherheit, hoher Zeitdruck und wachsende Komplexität prägen den Alltag vieler Führungskräfte im Top-Management. Der „Cortex Circle“ des Fraunhofer IAO setzt hier an und stärkt individuelle Denk-, Belastungs- und Entscheidungsmuster durch neurowissenschaftliche Methoden. Stuttgart/Germany, 13. Juli 2026. – Unter Belastung kann…
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Textilreste werden zur Ressource für die Zukunft
Nach zweieinhalb Jahren intensiver Forschungs- und Entwicklungsarbeit haben die Projektpartner des Forschungsprojekts RecyTube Ende Juni bei der Firma Rohleder in Konradsreuth eine positive Bilanz gezogen. Das vom Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie geförderte Vorhaben verfolgte das Ziel, textile Produktionsreste in hochwertige neue Materialien und Anwendungen zu überführen und damit neue Wege für eine…
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Zwischen Freiheit und Fremdbestimmung
Ein Workshop am European Campus lotet aus, wohin Künstliche Inteelligenz führt. Moderne Technologie verändert die Gesellschaft. Rasant entwickelt sich die Künstliche Intelligenz (KI). Am European Campus der Technischen Hochschule Deggendorf (THD) thematisierte der Workshop des hauseigenen Instituts für Gesellschaftstransformation (I-ETOS) ihre Grenzen und Möglichkeiten. Ergebnis: In zehn Jahren werden KI, Mensch und Gesellschaft untrennbar miteinander…
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Wandel zur Skill-basierten Organisation gestalten
Der Wandel der Arbeitswelt stellt Organisationen vor Herausforderungen: Technologische Entwicklungen wie Künstliche Intelligenz, veränderte Kompetenzanforderungen und steigende Komplexität erfordern ein Umdenken. Eine neue Studie des Fraunhofer FIT und der EY Consulting GmbH zeigt, dass klassische, rollenbasierte Organisationsmodelle vermehrt an ihre Grenzen stoßen. Stattdessen bietet die sogenannte Skill-basierte Organisation einen zukunftsweisenden Ansatz, um vorhandene Kompetenzen gezielt…
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