Kategorie: Führung-Leadership
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Universitätszertifikat stärkt weibliche Führungskompetenzen
Die Universität des Saarlandes erweitert ihr Weiterbildungsangebot um ein neues Zertifikatsprogramm für Frauen in Führung: „Weibliche Führungskompetenzen – Stärken stärken“ richtet sich an Frauen aus Wirtschaft, Verwaltung, Bildung und sozialen Organisationen, die bereits Führungsverantwortung tragen oder eine Führungsrolle anstreben. Das berufsbegleitende Programm startet am 20. November 2026 und umfasst ein Semester. Bewerbungen sind bis zum…
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Achtsamkeit und Selbstführung
Sechs Wochen Training – und der Stress sinkt spürbar. Eine aktuelle Studie der Universität Liechtenstein zeigt, wie ein kombiniertes Online-Training Führungskräften hilft, Druck besser zu bewältigen. Gleichzeitig stärken die Teilnehmenden ihre Widerstandskraft und ihre berufliche Selbstwirksamkeit. Vaduz/Lichtenstein, 20. Juli 2026. – Die Arbeitswelt wird immer komplexer. Flachere Hierarchien und dezentrale Entscheidungen fordern Führungskräfte stärker denn…
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Führung unter Druck: Fraunhofer IAO macht kognitive Muster sichtbar
Fraunhofer IAO startet mit dem »Cortex Circle« ab Herbst 2026 ein neurowissenschaftliches Programm für Führungskräfte. Unsicherheit, hoher Zeitdruck und wachsende Komplexität prägen den Alltag vieler Führungskräfte im Top-Management. Der „Cortex Circle“ des Fraunhofer IAO setzt hier an und stärkt individuelle Denk-, Belastungs- und Entscheidungsmuster durch neurowissenschaftliche Methoden. Stuttgart/Germany, 13. Juli 2026. – Unter Belastung kann…
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Gute Führungskräfte können genauso wichtig sein wie das gesamte Team
Eine gute Führungskraft kann für die Unternehmensleistung genauso wichtig sein wie die gesamte Produktionskapazität der Mitarbeiter. Dies zeigt eine neue internationale Studie, die im „Quarterly Journal of Economics“ veröffentlicht wurde. Die Studie zeigt zudem, dass diejenigen, die am ehesten eine Führungsposition anstreben, nicht unbedingt am besten für diese Rolle geeignet sind. Göteborg/Schweden, 29. Mai 2026.…
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Machiavelli im Management
Eine Studie der Universität Trier zeigt, dass machiavellistische Persönlichkeitszüge die Wahrscheinlichkeit erhöhen, in eine Managementposition zu kommen. Trier/Germany, 4. Februar 2026. – Etwas das in seiner inneren Ordnung steht, verfügt über die Macht bis hin zur eigenen, bis dahin geltenden Reife. Die Farbe Orange ist aufgrund ihrer Signalwirkung, die vor allem auch für Sicherheit steht,…
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Führungskräfte und gesellschaftlicher Zusammenhalt
Die Gegenwart ist geprägt von Krisen, gesellschaftlicher Polarisierung und Fragmentierung. Bei der Stärkung des Zusammenhalts kommt Führungskräften eine besondere Rolle zu: Darauf basiert die Grundidee zur interdisziplinären Kolleg-Forschungsgruppe, die die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) heute bewilligt hat. Das in Psychologie und Wirtschaftswissenschaften angesiedelte Kolleg „Goethe Leadership Centre“ wird zunächst für vier Jahre am Thema forschen. Frankfurt…