Schlagwort: Verantwortung
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Gesellschaftlicher Zusammenhalt verbessert sich – trotz schwachem Gerechtigkeitsempfinden
Der gesellschaftliche Zusammenhalt in Deutschland hat sich nach seinem starken Rückgang im Jahr 2023 teilweise erholt. Das zeigen zentrale Ergebnisse des Religionsmonitors 2026 der Bertelsmann Stiftung. Während soziale Beziehungen und Gemeinwohlorientierung wieder höhere Werte erreichen, bleiben das Gerechtigkeitsempfinden und das Vertrauen in die Regierung auf niedrigen Werten. Religion hat einen positiven Einfluss auf den Zusammenhalt…
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KI-Agenten in Unternehmen: Wie sich Arbeit, Verantwortung und Organisation verändern
Künstliche Intelligenz (KI) übernimmt in Unternehmen zunehmend nicht mehr nur einzelne Aufgaben. Systeme können nun mehrere Arbeitsschritte planen, digitale Werkzeuge sowie Datenquellen einbinden und mehrstufige Prozesse teilautonom ausführen. Beschäftigte werden verstärkt zu Koordinatoren und Kontrolleuren. Ein neues Whitepaper der Plattform Lernende Systeme zeigt, wie sich Tätigkeiten, Rollen und Organisationsstrukturen verändern – und welche Voraussetzungen Unternehmen…
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Gelebte Haltung: Die International School of Management zum UN-Tag der Demokratie am 15. September
Zum UN-Tag der Demokratie bezieht die International School of Management (ISM) und mit ihr die Präsidentin und Geschäftsführerin Prof. Dr. Audrey Mehn sowie die Geschäftsführer Daisuke Motoki und Karsten Gardy Stellung dazu, wie die ISM gelebte Haltung zum Maßstab moderner Management-Ausbildung macht. Die Geschäftsführung im Interview: Dortmund/Germany, 15. September 2026. – Der Ausdruck „Gelebte Haltung“…
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Transformation ohne Drama: Wie Zusammenarbeit trotz Konflikten gelingen kann
Bei der Nachhaltigkeitstransformation treffen die Interessen gesellschaftlicher, wirtschaftlicher und politischer Akteure aufeinander, Konflikte sind deshalb unvermeidlich. Umso wichtiger ist es, die Dynamiken zu verstehen und konstruktiv mit ihnen umzugehen. Wie das gelingen kann, zeigen RIFS-Forschende in einer neuen Studie, erschienen in der Zeitschrift „Sustainability Science“. Sie beschreiben darin vier miteinander verbundene Merkmale, die für transdisziplinäre…
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Der Umgang belastenden Arbeitsbedingungen
Ein neues Forschungsprojekt der Universität Liechtenstein zeigt: Verschiedene Belastungen im Beruf verlangen jeweils eigene mentale Ressourcen. Die Forscher warnen jedoch: Unternehmen dürfen die Verantwortung für den Umgang mit Stress nicht allein auf die Psyche der Belegschaft abladen. Vaduz/Lichtenstein, 22. Juli 2026. – Die Berichte in der öffentlichen Medienlandschaft über Belastungen am Arbeitsplatz erhöhen sich. Es…
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Junge Engagierte unter Druck
Eine aktuelle Studie von Dr. Gunda Voigts, Professorin für Kinder- und Jugendarbeit an der HAW Hamburg, zeigt: Für junge Menschen wird es zunehmend schwieriger, sich ehrenamtlich zu engagieren. Dagegen formulieren die AutorInnen zwölf Handlungsempfehlungen. Hamburg/Germany, 17. Juni 2026. Jugendverbände sind wichtige Orte gesellschaftlicher Teilhabe: Hier übernehmen junge Menschen Verantwortung, sie organisieren Gemeinschaft und gestalten demokratisches…