Schlagwort: ki
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KI in Unternehmen sicher nutzen
Um Künstliche Intelligenz kommt kaum ein Unternehmen mehr herum. Wer keine hauseigene Lösung hat, nutzt häufig kommerzielle KIs. Doch was mit den Daten passiert, die von Dienstleistern verarbeitet werden, weiß man oft nicht so genau. Das Verbundprojekt DAISY hilft Unternehmen, KI verantwortungsvoll zu nutzen. Die Forschenden der Universitäten Bochum, Duisburg-Essen und Witten/Herdecke schauen sich Use…
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Wärmewende – KI stärkt Mitgestaltung für Kommunen, Energieversorger und Bürger
Wie wird aus Technologie gesellschaftlicher Nutzen? Wie wird aus einem fachlichen Wärmeplan eine praktikable Lösung, die Stadtwerke, Kommunen und Menschen vor Ort verstehen und mitgestalten können? Das Projektteam HEATogether unter Leitung des Fraunhofer IEG sieht Künstliche Intelligenz als das passende Werkzeug für den Knowhowtransfer entlang der Kette Fachplaner, Energieversorger, Kunde und Anwohner. Das BMWE fördert…
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Lernplattform stärkt Zukunftskompetenzen
Der Future-Skills-Campus des Stifterverbandes ist ab sofort online. Die digitale Lernplattform ermöglicht es, Zukunftskompetenzen für Studium, Beruf und Alltag aufzubauen. Kostenlose Zertifikate machen die erworbenen Kompetenzen sichtbar. Berlin/Germany, 21. September 2026. Der Stiftverband und seine Partner haben ein Programm für Handlungskompetenzen entwickelt, die mittels einer digitalen Lernplattform frei und per kostenloser Zertifikate zugänglich sind. Florian…
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KI-Einsatz wird zum neuen Kapitalmarkt-Vorteil
Digitale Kommunikation und der proaktive Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) entwickeln sich 2026 erstmals zu entscheidenden Differenzierungsmerkmalen am Kapitalmarkt. Wer die Lücke schließt, gewinnt an Vertrauen bei Investorinnen und Investoren. Das zeigt der diesjährige Gesamtsieger Fresenius SE & Co. KGaA, der sich knapp vor dem Vorjahressieger Deutsche Telekom AG durchsetzt. Zum 13. Mal ermitteln die…
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KI-Agenten in Unternehmen: Wie sich Arbeit, Verantwortung und Organisation verändern
Künstliche Intelligenz (KI) übernimmt in Unternehmen zunehmend nicht mehr nur einzelne Aufgaben. Systeme können nun mehrere Arbeitsschritte planen, digitale Werkzeuge sowie Datenquellen einbinden und mehrstufige Prozesse teilautonom ausführen. Beschäftigte werden verstärkt zu Koordinatoren und Kontrolleuren. Ein neues Whitepaper der Plattform Lernende Systeme zeigt, wie sich Tätigkeiten, Rollen und Organisationsstrukturen verändern – und welche Voraussetzungen Unternehmen…


