Schlagwort: Arbeitsorganisation

  • Resilienz-Konzepte für Organisationen entwickelt

    In dem Forschungsprojekt WAI-Lab – Gestaltung resilienter Arbeitsfähigkeit in der volatilen Wertschöpfung wurde aufbauend auf den Erkenntnissen einer Literaturstudie ein ganzheitliches Konzept zur Umsetzung von organisationaler Resilienz in Unternehmen entwickelt. Das Konzept beschreibt einen zu Managementsystemen kompatiblen Ansatz zur Analyse, Bewertung und Gestaltung organisationaler Resilienz, bei dem sechs verschiedene Einflusstypen und Resilienzarten unterschieden werden. Düsseldorf/Germany,…

  • Unterstützung beim erfolgreichen Einsatz von KI-Agenten

    Fraunhofer-Studie bietet eine klare Definition, erläutert das Agentic Level und gibt Empfehlungen für Unternehmen. Stuttgart/Germany, 23. Februar 2026. – Wo es anfänglich darum ging etwas anzulernen, zu referenzieren, so ist sind jetzt Agenten und Multiagenten im Gespräch. Der Studie nach zu urteilen herrscht in der praktischen Umsetzung solcher KI-Agenten noch viel Unsicherheit. Die Studie des…