Kategorie: Unternehmen
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Schnelle Anpassung von Vertriebskanälen kann sich unter Umständen auszahlen
Eine wirtschaftswissenschaftliche Studie zeigt, dass mehr Agilität des Vertriebssystems den Profit von Unternehmen nur bei einer sorgfältigen Abwägung der Struktur und Steuerung der Vertriebskanäle steigert / Veröffentlichung im „International Journal of Research in Marketing“ Köln/Germany, 23. Juni 2026. – In Zeiten der Fussballweltmeisterschaft werden gerne Vergleiche und Studien gezeigt. Organisationen die in der Wirtschaftstheorie des…
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Lernen und Wettbewerb ziehen in entgegengesetzte Richtungen
Eine neue Studie der Rockwool Foundation Berlin (RFBerlin) zeigt, dass Kollegen einen starken – aber gegensätzlichen – Einfluss auf die Karriere junger Arbeitnehmer haben können. Während manche Kollegen das Lernen und den langfristigen Erfolg fördern, können andere durch direkten Wettbewerb den beruflichen Aufstieg behindern.Die Studie begleitet junge Arbeitsmarkteinsteiger in Deutschland ohne formale Qualifikationen und untersucht,…
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Schleichender Tod: Wissensverlust durch künstliche Intelligenz in Unternehmen
Durch KI-Einsatz verlorenes menschliches Fachwissen kann im Zeitverlauf die Qualität ebendieser KI beeinträchtigen – im schlimmsten Fall schleichend und unbemerkt. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie von Forschenden der Universität Passau und der Arizona State University, die kürzlich in der renommierten Fachzeitschrift „Academy of Management Review“ erschienen ist. Passau/Germany, 17. Februar 2026. – Würde…
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Jobsharing-Plattform ermöglicht Tandem-Bewerbungen
Fraunhofer IAO schafft Datenbasis für Matching-Algorithmus des HR-Tech-Start-ups »PairToShare«. Wie kann man Künstliche Intelligenz und Algorithmen im Personalwesen nutzbar machen? Ein Umsetzungsbeispiel liefert die neue Jobsharing-Plattform des Unternehmens PairToShare. Der mit dem Fraunhofer IAO entwickelte Matching-Algorithmus macht Erfolg für Job-Tandems auf Basis von Daten planbar und schlägt die Brücke von der Forschung in die Anwendung.…
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Bitkom e.V. wachsende Beteiligung von Mitarbeitern am Unternehmen
Startup-Report 2025 ist erschienen. Mehr als 47% der Beschäftigen können sich vorstellen sich an Startups zu beteiligen. Bei den Führungstilen sind 17% der Startups der Auffassung das Elon Musk ein Vorbild sei, die Mehrheit sieht ihn kritisch. Berlin/Germany, 24. September 2025. – Ein Grossteil der Startups in Deutschland sind bereit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem…
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Wer Perspektiven im Job sieht, pflegt eher Freundschaften
Uni Hohenheim: Wahrgenommene Zukunftsperspektive entscheidet darüber, ob im späten Erwerbsleben Freundschaften im Job gepflegt werden oder nicht. Hohenheim/Germany, 23. September 2025. – Wer Chancen im Job sieht, etwa durch Lernmöglichkeiten, neue Projekte oder Mentoring, der investiert stärker in Beziehungen. Ob Menschen im fortgeschrittenen Erwerbsalter Freundschaften im Job pflegen oder sich eher zurückziehen, ist daher keine…