EU-weit liegt der Anteil an Führungskräften höher als in Deutschland. Das es im Gastgewerbe deutlich mehr sind bringt die Destatis mit der Struktur der Branche in Verbindung. Gesundheit und Soziales bilden das Schlusslicht. Und beim Gehalt an Führung zeigen sich noch deutliche Unterschiede zwischen Angestellten und Führung, als auch weiblicher und männlicher Personen. Im Mittel verdienen die männlich um die 7000 Euro, die Damen liegen bei ca. 5000 Euro Brutto.
Wiesbaden/Germany, 4. November 2026. – Von rund 83 Millionen Einwohnern in Deutschland sind etwas mehr als 45 Mil. erwerbstätig. Von diesen Erwerbstätigen ist jede 23. Person in einer leitenden Position.
Während dies im Jahr 2025 ca. 4,4% aller Führungen in Deutschland ausmacht, lag der Schnitt in der EU laut Destatis und Eurostat bei 5,4%. Das entspricht 1,9 Millionen Führungskräften. 10 Jahre zuvor lag der Anteil noch bei 4,5%. Zur Führung zählen disziplinarische Führung oberhalb der Fachführung, bzw. Teamleitungen wie Geschäftsführung von Klein- und Mittelständischen Unternehmen als auch Geschäftsführung oder Bereichsleitung von Grossunternehmen bis hin zu leitenden Personen in der Verwaltung.
Dabei verzeichnen die Führungskräfte im Gastgewerbe mit 11,5% den höchsten Anteil. Im Gesundheits- und Sozialwesen ist dieser Anteil am geringsten. Das statistische Bundesamt sieht einen Grund für den hohen Prozentsatz im Gastgewerbe in der Struktur. Meist hängen an einem Gastgewerbe mehrere kleinere Betriebe die eine Führungsperson erforderlich machen.
Es folgen mit 7,6% das Grundstücks- und Wohnungswesen, 7,4% bei Information und Kommunikation. Baugewerbe als auch Handel, sowie Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen, die als Einzelpositionen in der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung selektiert sind liegt der Anteil bei 5,4% gegenüber der Gesamtwirtschaft.
Das verarbeitende Gewerbe gilt als das beschäftigungsreichste und liegt mit dem Anteil an Führung bei 5,2%. Gesundheit und Sozialwesen bilden mit 1,8% das Schlusslicht. Auch öffentliche Verwaltung liegt mit 2,2% noch darüber. Und auch die Erziehung und Unterricht kann auf 2,3% Führungskräften zurück greifen.
Der EU Schnitt zeigt gegenüber Deutschland ein etwas anderes Bild. Der Anteil an Führungskräften ist 2025 EU-weit von 5,2% auf 5,4% gestiegen. Malta hat 11,4%, Lettland 10,1%, Litauen 9,9% an Führung. Rumänien liegt mit 2,7% am geringsten, Griechenland bei 3% und Dänemark bei 3,1%.
Das Gehalt dieser Führungskräfte liegt im Mittel bei mehr als 7000 Euro Brutto. Im Median-Bruttomonatsverdienst lag der Verdienst bei vollzeitbeschäftigen im April 2025 bei 7024 Euro Brutto ohne Sonderzahlungen.
Der mittlere monatliche Verdienst lag im Vergleich aller Vollzeitbeschäftigten dazu bei 4123 Euro Brutto.
Bei Frauen ist dieser Verdienst noch immer geringer angesetzt. Frauen verdienen als Vollzeitkraft in Führung 5806 Euro. Männer 7451 Euro Brutto.
Betrachtet man die zwei Pole männlich und weiblich, dann haben beide Geschlechter ganz unterschiedliche Eigenschaften. Nur dann wenn Führung gemischt ist, also aus beiden Eigenschaften zusammen besteht, kann Führung vollständig zur Geltung kommen. Das meint keine Doppelspitze oder beschränkt auf Führung und Assistens, sondern den Führungsapparat. Würde man, hypothetisch betrachtet die Gehälter anpassen, es stünde sowohl den Arbeitgebenden als auch den Arbeit in Anspruch nehmenden frei, ihre Lebensgestaltung entsprechend zu entwerfen. Ausgangslage einer gerechten Gesellschaft. Viele gesellschaftlich aktuelle Probleme sind deutlich einfacher zu lösen. Und das beginnt bereits beim Motiv. Wie sieht das Bild von Führung aus, wenn beim Gehalt, bei Geschlechtern keine Unterschiede gemacht würden? Wie ja bekannt ist, besteht der Wunsch bereits junger Menschen und Familien das Rollenbild zumindest in Frage zu stellen und damit die Lebensentwürfe ganz anders zu gestalten.
Methodische Hinweise:
Die Ergebnisse zum Anteil der Führungskräfte an allen Erwerbstätigen nach Wirtschaftszweig stammen aus der EU-Arbeitskräfteerhebung. Zu den Führungspositionen zählen hier die Geschäftsführung kleiner Unternehmen, die Geschäftsführung oder Bereichsleitung großer Unternehmen sowie leitende Positionen im Verwaltungsdienst. Diese Berufsgruppen fallen in die ISCO-Hauptgruppe 1. ISCO ist die Bezeichnung für die Internationale Standardklassifikation der Berufe.
Die Daten zu Verdiensten stammen aus der Verdiensterhebung 2025 und beziehen sich auf den April des Jahres. Steuerpflichtige Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld werden hier nicht mit abgebildet. Es werden ausschließlich abhängige Beschäftigungsverhältnisse erfasst. Die hier dargestellten Berufe mit Führungsfunktion beinhalten Aufgaben, welche einen hohen Komplexitätsgrad aufweisen. Personen in diesen Berufen leiten Unternehmen und Organisationen und übernehmen zum Beispiel die Verantwortung für Personalrekrutierung und -führung, Ziele und Qualitätsmanagement, Budgetplanung und Ressourceneffizienz.
Weitere Informationen:
Gegendert wie im Kopf – Geschlechtsunterschiede im Gehirn, 2025
(https://de.gate-communications.com/gegendert-wie-im-kopf-geschlechtsunterschiede-im-gehirn/)
Warum das Geschlecht auch im Gehirn eine Rolle spielt, 2025
(https://blog.uni-regensburg.de/warum-das-geschlecht-auch-im-gehirn-eine-rolle-spielt)
Weiblicher Anteil an Führung noch weit unter EU-Durchschnitt, 2026 (https://de.gate-communications.com/weiblicher-anteil-an-fuehrung-noch-weit-unter-eu-durchschnitt/)
Wer um die Vorteile für das Gegenüber weiß, bittet häufiger um Rat, 2026, (https://de.gate-communications.com/wer-um-die-vorteile-fuer-das-gegenueber-weiss-bittet-haeufiger-um-rat/)
Die Europäischen Vergleichsdaten zum Anteil der Führungskräfte nach Wirtschaftszweig sind in der Eurostat-Datenbank verfügbar.
Angaben zu den Verdiensten aller Berufe für Vollzeitbeschäftigte stehen in der Datenbank GENESIS-Online (Tabelle 62361-0030) zur Verfügung.
Bildquelle
Statistisches Bundesamt
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