Schlagwort: Arbeitsmarkt
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Berufswechsel haben innerhalb von elf Jahren stark zugenommen
Der Anteil der Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres ihren Beruf wechselten, ist zwischen 2013 und 2024 um 13 Prozentpunkte gestiegen. Der Anstieg der beruflichen Mobilität ist über alle Lohnniveaus hinweg zu beobachten, fiel bei Männern aber stärker aus als bei Frauen. Das zeigt eine am Montag veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).…
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KI prägt den Arbeitsmarkt, Cloud Computing bleibt unverzichtbar
Künstliche Intelligenz (KI) ist die gefragteste Zukunftstechnologie auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Doch in puncto branchenübergreifender Relevanz führt eine andere Technologie: Cloud Computing. Zu diesem Ergebnis kommt eine umfassende Datenanalyse der Professur für Technologie und Innovation der Universität Liechtenstein. Vaduz/Lichtenstein, 13. Juli 2026. – Die Forschenden Marie Scheuffele und Prof. Dr. Leo Brecht untersuchten über eine…
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Wie staatliche Ausgaben die Machtverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt verschieben
Wenn der Staat mehr Geld ausgibt, kann das für höhere Löhne bei den Arbeitnehmenden sorgen. Herausgefunden hat das ein internationales Forschungsteam unter Beteiligung der Bergischen Universität Wuppertal. Ihre Studie veröffentlichten die Forschenden nun in einer der führenden Fachzeitschriften der Volkswirtschaftslehre, dem Economic Journal. Wuppertal/Germany, 23. Februar 2026. – Im Zentrum der veröffentlichten Studie steht die…
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Arbeitsmarkt-Reserven: Deutschland lässt enormes Wachstumspotenzial ungenutzt
Eine aktuelle Analyse des RWI – Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung zeigt, wie groß die ungenutzten Potenziale sind: Würden mehr Menschen in Arbeit gebracht, könnte das BIP einmalig um bis zu 12,3 Prozent steigen – und sich von diesem neuen Niveau aus weiterentwickeln. Gleichzeitig würden die öffentlichen Haushalte jährlich um bis zu 143 Milliarden Euro entlastet. Essen/Germany,…
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KI am Arbeitsplatz – steigende Nutzung, anhaltende Ungleichheit
Eine neue Studie von Forschenden des Exzellenzclusters „The Politics of Inequality“ an der Universität Konstanz zeigt: Immer mehr Beschäftigte in Deutschland nutzen Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz – aber die Kluft zwischen Berufsgruppen und Bildungsniveaus bleibt bestehen. Während in wissensintensiven Tätigkeiten der Einsatz von KI-Tools massiv ausgebaut wird, bleibt der Zugang in anderen Bereichen eingeschränkt. Ohne…

