Prof. Dr. Viviane Scherenberg moderiert den Online-Vortrag „Gesunde Führung mit Neuroleadership – Wie Bedürfnisse und mentale Gesundheit zusammenhängen“ von Prof. Dr. Argang Ghadiri. Copyright: © APOLLON Hochschule

Online-Vortrag: „Gesunde Führung mit Neuroleadership – Wie Bedürfnisse und mentale Gesundheit zusammenhängen“


Am 16. Dezember 2025 um 18:00 Uhr beleuchtet Prof. Dr. Argang Ghadiri in einem von Prof. Dr. Viviane Scherenberg moderierten Online-Vortrag mit dem Titel „Gesunde Führung mit Neuroleadership – Wie Bedürfnisse und mentale Gesundheit zusammenhängen“ zentrale Aspekte dieses Themas und präsentiert neueste Forschungsergebnisse.

Bremen/Germany, 26. November 2025. – Wenn man weis wie das Gehirn funktioniert, dann ist so manches was man im Alltag tut viel einfacher und leichter zu verstehen, bzw. nachzuvollziehen. Auch wird man sein Verhalten dementsprechend anpassen. Das ein Gehirn vergleichend angelegt ist spiegelt sich in der Realität darin wieder das man ständig mit anderen in den Vergleich geht, oder gar Produkte vergleicht wo es vielleicht unpassend ist. Eine Besonderheit die sich seit dem Aufkommen der intensiveren Gehirnforschung mit 1990 geändert hat.
Die Forschung zeigt zunehmend, im Zuge einer sich herausarbeitenden Spezialisierung nehmen die individuellen Bedürfnisse von Menschen, hier vor dem Hintergrund zum Führungsthema, zu. So beschreiben die Forschenden das die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden in der gesunden Führung eine zentrale Rolle spielen. Der Wechsel aus Generationen die über Jahrzehnte im gleichen Unternehmen oder auch Fachbereich gearbeitet haben stehen so einer möglichen „Gehirngerecht“ lebenden Generation gegenüber mit anderen Halbwertszeiten bei Jobs und Beruf etwas kürzer ist. Der Begriff Gehirngerecht wurde durch Vera Birkenbihl Salonfähig gemacht bzw. geprägt. Birkenbihl, vielen ist sie ein Begriff, war eine Ausnahmeerscheinung in der Bildung von Führungskräften (Vgl. Lexikon/Birkenbihl). Das Streben gehirngerechtes Denken lernen zu wollen, muss man fast sogar schon empfehlen weil ein Gehirn auch oxydieren kann.

„Innere Kündigungen“ sowie das Phänomen „Dienst nach Vorschrift“ werden in direkten Zusammenhang mit Führung gebracht, welche wiederum signifikante Auswirkungen auf die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden hat. Im Kontext des Neuroleadership, das auf neurowissenschaftlichen Erkenntnissen basiert, stehen fundamentale, im Gehirn verankerte Bedürfnisse im Mittelpunkt der Führungsarbeit. Die Dimensionen Selbstwert, Kontrolle, Orientierung, Bindung und Freude fungieren hierbei als essentielle Kriterien, die bei der Führung und der Gestaltung der Arbeitsumwelt berücksichtigt werden müssen, um die Gesundheit der Mitarbeitenden nachhaltig zu erhalten und zu fördern.

Die Teilnahme am Online-Vortrag ist per Computer, Smartphone oder Tablet mit Internetzugang und Audiofunktion möglich. Nach der Anmeldung bis zum 15. Dezember 2025 per E-Mail an studienorganisation(at)apollon-hochschule(dot)de erhalten externe TeilnehmerInnen die Zugangsdaten zum virtuellen Vortragsraum; der Warteraum ist ab 17:50 Uhr geöffnet. Studierende der APOLLON Hochschule finden die Anmeldemöglichkeiten und Zugangsdaten auf dem Online-Campus.

Referent Prof. Dr. Argang Ghadiri, studierter Betriebswirt, forscht seit 2010 im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und ist an verschiedenen Hochschulen in der Lehre aktiv. Im Rahmen des Corporate Health Awards auditiert er seit 2015 Gesundheitsmanagementsysteme von Unternehmen und Hochschulen in Deutschland. Seit 2023 verstärkt Prof. Dr. Argang Ghadiri die APOLLON Hochschule mit seiner Professur für Betriebliches Gesundheitsmanagement und ist zuständig für die Module „Betriebliches Gesundheitsmanagement“, „Psychische Gesundheit bei Erwerbstätigkeiten“ und „Gesunde Führung in Unternehmen“.

Prof. Dr. Viviane Scherenberg ist Vizepräsidentin für Strategische Kooperationen und Transfer sowie Dekanin für Public Health und Umweltgesundheit an der APOLLON Hochschule. Bei ihrer Arbeit ist es ihr ein besonderes Anliegen, angehende Präventionsmanager und Public-Health-Expertinnen und -Experten bestmöglich auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Auf wissenschaftlicher Ebene beschäftigt sie sich damit, innovative Themen, wie etwa ePublic-Health, digitale Prävention oder auch Präventionsmarketing aus anderen Wissenschaftsbereichen auf den Präventions- und Gesundheitsbereich zu übertragen. Sie ist seit mehr als 15 Jahren Mitglied in der Gesellschaft für Nachhaltigkeit und im Netzwerk Nachhaltige Ökonomie.

Weitere Informationen:

https://www.apollon-hochschule.de/aktuelle-news

Birkenbihl, Vera Felicitas
http://de.gate-communications.com/lexikon/#Birkenbihl,%20Vera%20Felicitas

Bildquelle
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