Kategorie: Führung-Leadership
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Führung unter Druck: Fraunhofer IAO macht kognitive Muster sichtbar
Fraunhofer IAO startet mit dem »Cortex Circle« ab Herbst 2026 ein neurowissenschaftliches Programm für Führungskräfte. Unsicherheit, hoher Zeitdruck und wachsende Komplexität prägen den Alltag vieler Führungskräfte im Top-Management. Der „Cortex Circle“ des Fraunhofer IAO setzt hier an und stärkt individuelle Denk-, Belastungs- und Entscheidungsmuster durch neurowissenschaftliche Methoden. Stuttgart/Germany, 13. Juli 2026. – Unter Belastung kann…
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Gute Führungskräfte können genauso wichtig sein wie das gesamte Team
Eine gute Führungskraft kann für die Unternehmensleistung genauso wichtig sein wie die gesamte Produktionskapazität der Mitarbeiter. Dies zeigt eine neue internationale Studie, die im „Quarterly Journal of Economics“ veröffentlicht wurde. Die Studie zeigt zudem, dass diejenigen, die am ehesten eine Führungsposition anstreben, nicht unbedingt am besten für diese Rolle geeignet sind. Göteborg/Schweden, 29. Mai 2026.…
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Machiavelli im Management
Eine Studie der Universität Trier zeigt, dass machiavellistische Persönlichkeitszüge die Wahrscheinlichkeit erhöhen, in eine Managementposition zu kommen. Trier/Germany, 4. Februar 2026. – Etwas das in seiner inneren Ordnung steht, verfügt über die Macht bis hin zur eigenen, bis dahin geltenden Reife. Die Farbe Orange ist aufgrund ihrer Signalwirkung, die vor allem auch für Sicherheit steht,…
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Führungskräfte und gesellschaftlicher Zusammenhalt
Die Gegenwart ist geprägt von Krisen, gesellschaftlicher Polarisierung und Fragmentierung. Bei der Stärkung des Zusammenhalts kommt Führungskräften eine besondere Rolle zu: Darauf basiert die Grundidee zur interdisziplinären Kolleg-Forschungsgruppe, die die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) heute bewilligt hat. Das in Psychologie und Wirtschaftswissenschaften angesiedelte Kolleg „Goethe Leadership Centre“ wird zunächst für vier Jahre am Thema forschen. Frankfurt…
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Servant Leadership – wenn Chefs dem Team dienen
Servant Leadership beschreibt einen Leitungsstil, bei dem ein Klima des Miteinanders, der Selbstständigkeit und der individuellen Stärken gefördert wird. Kiel/Germany, 1. Dezember 2025. – „Kaum ist ein Wunsch erfüllt, schon macht er tausend Junge“ sagt ein Sprichwort von Wilhelm Busch. Wie recht er damit hat, das zeigt sich darin, das wenn ein Bedürfnis befriedigt ist,…
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Online-Vortrag: „Gesunde Führung mit Neuroleadership – Wie Bedürfnisse und mentale Gesundheit zusammenhängen“
Am 16. Dezember 2025 um 18:00 Uhr beleuchtet Prof. Dr. Argang Ghadiri in einem von Prof. Dr. Viviane Scherenberg moderierten Online-Vortrag mit dem Titel „Gesunde Führung mit Neuroleadership – Wie Bedürfnisse und mentale Gesundheit zusammenhängen“ zentrale Aspekte dieses Themas und präsentiert neueste Forschungsergebnisse. Bremen/Germany, 26. November 2025. – Wenn man weis wie das Gehirn funktioniert,…