Schlagwort: Motivation
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Warum regionale Bio-Netzwerke funktionieren
Was regionale Bio-Wertschöpfungsnetzwerke ausmacht konnte in Projekten in Berlin und Brandenburg getestet werden? Wie werden sie gestärkt und zukunftsfähig ausgebaut? Diese Fragen standen im Zentrum der Forschung des Verbundprojekts RegBio2B. Müncheberg/Germany, 17. September 2026. – Um sie zu beantworten, haben die Projektpartner vier regionale Bio-Netzwerke über drei Jahre begleitet und ausführliche Interviews, Betriebsbesuche und Workshops…
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Gute Führungskräfte können genauso wichtig sein wie das gesamte Team
Eine gute Führungskraft kann für die Unternehmensleistung genauso wichtig sein wie die gesamte Produktionskapazität der Mitarbeiter. Dies zeigt eine neue internationale Studie, die im „Quarterly Journal of Economics“ veröffentlicht wurde. Die Studie zeigt zudem, dass diejenigen, die am ehesten eine Führungsposition anstreben, nicht unbedingt am besten für diese Rolle geeignet sind. Göteborg/Schweden, 29. Mai 2026.…
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Warum Bewegung gerade jetzt wichtig ist – und wann der Körper eine Sportpause braucht
Studien zeigen, dass die körperliche Aktivität vieler Menschen im Winter deutlich zurückgeht. Dabei sind Spaziergänge, Radfahren und moderates Joggen essenziell, um Kreislauf und Immunsystem zu stärken. Wer gesund durch die Erkältungszeit kommen möchte, sollte daher gerade auch im Winter auf körperliche Aktivität und eine gesunde Lebensweise achten, rät die Deutsche Gesellschaft für Innere Medizin e.…
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Motivation für Outdoor – Salewa startet Motivationskampagne mit neuer Kollektion
Bozen/Südtirol, Herbst 2025. – Kleidungsstücke sind heute sehr angepasst, weil sowohl Farben wie Formen und Materialien mehr Spielraum bieten. Mit Speed-Hiking hat man keine Lücke gesucht. Es gibt eine große Anzahl Menschen die unabhängig in diese Kategorie fallen. Kleidung wie Schuhwerk kann entsprechend dem Zweck dienlich punktgenau entwickelt werden. Wenn dir wandern zu langsam erscheint, und Trailrunning zu intensiv,…
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Wann man sich besser trennt oder verbindet, finanzielle Anreize als Motiv
Wie stark In- und Out-Group-Bias wirken versucht eine aktuelle Studie des Universitätsklinikums Würzburg zu verdeutlichen und zeigt die Grenzen von Belohnungssystemen beim Abbau von Vorurteilen: Finanzielle Anreize mindern zwar das Vermeidungsverhalten gegenüber Fremdgruppen, ändern aber nicht die Meinung. Würzburg/Germany, 2. Oktober 2025. – Es gehört wohl ziu einer der spannendsten Fragen der jüngsten Zeit wie…
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Radikale Führungsstile wirken selten wie geplant
Eine neue Studie von Matthew S. Bothner und Co-Autoren untersucht radikale Führungsstile anhand des Konzepts „Annealing“. Sie zeigt, dass gezielt erzeugte Unruhe Organisationen beweglicher machen kann, aber nur unter klaren Rahmenbedingungen gelingt. Ohne gefestigte Führung, ausreichende Ressourcen und glaubwürdige Kommunikation überwiegen die Risiken. Berlin/Germany, 24. September 2025. – Am Anfang von Unternehmensgründungen standen in der…