Schlagwort: Wettbewerb
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Machiavelli im Management
Eine Studie der Universität Trier zeigt, dass machiavellistische Persönlichkeitszüge die Wahrscheinlichkeit erhöhen, in eine Managementposition zu kommen. Trier/Germany, 4. Februar 2026. – Etwas das in seiner inneren Ordnung steht, verfügt über die Macht bis hin zur eigenen, bis dahin geltenden Reife. Die Farbe Orange ist aufgrund ihrer Signalwirkung, die vor allem auch für Sicherheit steht,…
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Was Eisangel-Wettbewerbe über menschliche Entscheidungen verraten
Ob beim Beeren sammeln, bei der Jagd oder beim Angeln – Menschen auf der Suche nach Nahrung treffen Entscheidungen nicht nur aus eigener Erfahrung, sondern auch mit Blick auf andere. Ein internationales Team des Max-Planck-Instituts für Bildungsforschung, dem Exzellenzcluster „Science of Intelligence” der TU Berlin und der Universität Ostfinnland in Joensuu hat in einer großangelegten…
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Schweizer Steuersenkung von Kommunen neutralisiert
Eine große Einkommenssteuersenkung im Schweizer Kanton Bern hatte für viele Steuerzahler/innen weniger starke Effekte als politisch beabsichtigt. Denn nach der Abgabenreform 2011/2012 erhöhten die Gemeinden ihre Steuern überproportional – und steigerten damit nicht nur ihre eigenen Einnahmen, sondern auch ihre Ausgaben. In der Summe führte dies teils sogar zu einer höheren effektiven Steuerlast, vor allem…
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Steuersätze in Europa gleichen sich an
Das Update des Mannheim Tax Index 2025 zeigt: Die relative steuerliche Standortattraktivität verändert sich bei Niedrig- und Hochsteuerstandorten nur wenig. Gemessen an der effektiven Durchschnittssteuerbelastung (EATR) steigen jedoch in mehreren mittel- und osteuropäischen Staaten die Körperschaftsteuersätze und nähern sich dem EU-Durchschnitt an. Gleichzeitig gewinnt die Frage an Bedeutung, wie Staaten Investitionen nicht nur über Steuersätze,…
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Konkurrenz im Klassenzimmer: Wenn Anreizsysteme den Charakter verändern
Dauerhafter Konkurrenzdruck verändert bei Jugendlichen nicht nur das Verhalten, sondern auch ihre Persönlichkeit: Sie werden weniger sozial. Das zeigt eine neue Studie der Uni Würzburg. Würzburg/Germany, 3. September 2025. – Viele Unternehmen versuchen, mit Anreizsystemen die Leistungsbereitschaft und die Effektivität ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen. Oft gleichen diese Systeme einem Wettbewerb: Wer zum Beispiel…
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Der Weg an die Spitze hat seinen Preis
Ob Führen in der klassisch bekannten Form wie bisher noch zeitgemäss ist, zeigt sich allem voran an der Gesundheit. Auch oder gerade Führung unterliegt gegenwärtig einem Wandlungsprozess bei dem offensichtlich die Demokratie das Hauptziel ist. Führung in Abhängigkeit mit dem Wunsch der Gruppe. Das Führen als Dominanzsystem sich dem Ende neigt, dafür sprechen die Einschränkungen…