Schlagwort: Jobs

  • IWH-Insolvenztrend: Anstieg bei Firmenpleiten in Deutschland im Februar betrifft viele Jobs

    IWH-Insolvenztrend: Anstieg bei Firmenpleiten in Deutschland im Februar betrifft viele Jobs

    Wie das Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH) in einer heute veröffentlichten Analyse feststellt, ist die Zahl der Insolvenzen von Personen- und Kapitalgesellschaften in Deutschland im Februar gestiegen. Für die kommenden Monate sind weiterhin sehr hohe Werte zu erwarten. Halle/Germany, 10. März 2026. – Die Zahl der Insolvenzen von Personen- und Kapitalgesellschaften in Deutschland liegt laut…

  • IWH-Insolvenztrend in Deutschland: Rückgang bei Firmenpleiten im Januar bedeutet keine Trendwende

    IWH-Insolvenztrend in Deutschland: Rückgang bei Firmenpleiten im Januar bedeutet keine Trendwende

    Wie das Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH) in einer heute veröffentlichten Analyse feststellt, ist die Zahl der Insolvenzen von Personen- und Kapitalgesellschaften in Deutschland im Januar gesunken. Dennoch sind für das erste Quartal 2026 hohe Insolvenzzahlen zu erwarten. Halle/Germany, 10. Februar 2026. – Die Zahl der Insolvenzen von Personen- und Kapitalgesellschaften in Deutschland liegt laut…

  • Digitalisierung von Lernprozessen in Handwerk und Kreativberufe

    Digitalisierung von Lernprozessen in Handwerk und Kreativberufe

    TH Köln und mehrere Partner haben eine AR-Software für den Einsatz in Betrieben entwickelt. Wenn Mitarbeitende ein Unternehmen verlassen, geht häufig wertvolles Fachwissen verloren. Die TH Köln hat in Zusammenarbeit mit zwei weiteren Hochschulen der Mittelstand-Digital Initiative und PraktikerInnen aus dem Handwerk eine Augmented-Reality-(AR)-Plattform geschaffen. Die Anwendung unterstützt AusbilderInnen, Lerninhalte und Know-how selbst aufzuzeichnen, zu…

  • Es liegt nicht immer am Vorgesetzten

    Es liegt nicht immer am Vorgesetzten

    FAU-Forschende untersuchen, warum Beschäftigte freiwillig den Job wechseln Erlangen-Nürnberg/Germany, 26. Maerz 2025. Man kündigt wegen des Chefs und nicht wegen des Jobs – „people quit bosses, not jobs“ – dieses negative Stereotyp über Führungskräfte ist in der Arbeitswelt weit verbreitet. Forschende der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) und der Universität Ulm haben dies überprüft und sind in…