Schlagwort: Diversität

  • Bodyshaming und seine Folgen für junge Menschen

    Bodyshaming ist kein neues Phänomen, wird durch soziale Medien jedoch sichtbarer und verstärkt. Besonders junge Menschen leiden unter unrealistischen Schönheitsidealen und abwertenden Kommentaren. Die Folgen reichen von vermindertem Selbstwertgefühl über Essstörungen bis hin zu Panikattacken und Schulangst. Prof. Dr. Sandra Mirbek betont die Bedeutung von Sensibilisierung, Selbstvertrauen und Vielfalt. Besonders Schule und Soziale Arbeit sind…

  • Alte DNA lässt Dynamik der frühen Besiedlung pazifischer Inseln erkennen

    Alte DNA lässt Dynamik der frühen Besiedlung pazifischer Inseln erkennen

    Team des Senckenberg Centre for Human Evolution and Palaeoenvironment an der Universität Tübingen untersucht Wanderungen der Menschen der vergangenen 3.000 Jahre im Südpazifik Tübingen/Germany, 14. August 2026. – Neue genetische Untersuchungen an alten menschlichen Skeletten aus dem Südpazifik werfen Licht auf die komplexe Besiedlungsgeschichte der weitläufigen Region in den vergangenen 3.000 Jahren. Mit Inselstaaten wie…

  • Wie sich menschliche Diversität am Beispiel Wald zeigt

    Wie sich menschliche Diversität am Beispiel Wald zeigt

    Unordnung bringt mehr Leben in den Wald: Darauf reagieren Vögel und Fledermäuse unterschiedlich. Mehr Arten entstehen durch Totholz und Lücken. Das zeigt eine neue Studie aus dem Biozentrum der Uni Würzburg, veröffentlicht im Fachmagazin Current Biology. Würzburg/Germany, 11. Juni 2026. – Sehr häufig sind es Themen – vielleicht auch etwas abstrakt – die einen Zugang…

  • Bitkom: Unternehmen bauen Maßnahmen für mehr Diversität und Inklusion aus

    Bitkom: Unternehmen bauen Maßnahmen für mehr Diversität und Inklusion aus

    Deutsche Unternehmen geben sich unbeeindruckt von Stimmungsmache und Druck durch die US-Regierung. 4 von 10 Unternehmen haben Ziele für mehr Diversität und Inklusion verankert. Berlin/Germany, 29. Mai 2026. – Etwa 26% der Unternehmen baut seine Förderung für mehr Diversität und Inklusion aus. 65% zeigen allerdings keine Gegenmassnahmen gegen den Wachsenden Druck von Diskriminierung und Stimmungmache.…

  • „Diversität ist kein Problem, sondern ein Auftrag, gute Lösungen zu finden.“

    „Diversität ist kein Problem, sondern ein Auftrag, gute Lösungen zu finden.“

    Karina Becker installiert eine der Zeit angepasste und erforderliche Unterrichtsbildung, die sprachliche und kulturelle Vielfalt berücksichtigt. Studien belegen den hohen Bedarf an diverser und vielfältiger Ausbildungsinhalte die in moderne Bildungssysteme gehören. Für Prof. Becker ist Diversität ein Auftrag der gegen den aufkeimenden Trend wirkt und das Potenzial aller Lernenden freilegt, der Förderung passende gute Lösungen…

  • Politische Partizipation im Alter – Bildung macht den Unterschied

    Politische Partizipation im Alter – Bildung macht den Unterschied

    Etwa 4 Prozent der Menschen in der zweiten Lebenshälfte sind Mitglied einer Partei und 2 Prozent sind in einer Bürgerinitiative aktiv. Mit welcher Wahrscheinlichkeit jemand in Parteien oder Bürgerinitiativen politisch aktiv ist, hängt neben dem Alter von weiteren Faktoren ab, beispielsweise vom Geschlecht, vom Einkommen, von der Region, in der man lebt – und in…