Schlagwort: Arbeitswelt
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Den digitalen Wandel als gesellschaftliche Aufgabe gestalten
Das Nationale Forschungsprogramm „Digitale Transformation“ (NFP 77) legt seine Ergebnisse vor. Der digitale Wandel bietet Chancen – doch sie lassen sich nur nutzen, wenn Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zusammenarbeiten. Bern/Switzerland, 28. Mai 2026. – Zukünftige Herausforderungen sind meist komplex und umfangreich. Schnell wird sich zeigen, das so manche Vorbereitung unterstützend wirkt. So bsw. kommt in…
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MOVE! Weil Bewegung Leben heißt – Die europaweite Prävalenz von Bewegungsmangel gibt zu bedenken
Unter dem Motto „MOVE“ wird die GOTS ihren 41. Jahreskongress mit Beteiligung der Weltgesundheitsorganisation (WHO) veranstalten – zu diesem Highlight werden Hunderte Ärzte, Sportwissenschaftler, Physiotherapeuten, Trainer, Athleten und viele andere Experten vom 13. Bis 15. Juni 2026 in der „Friedensstadt“ Osnabrück erwartet! In der hochmodernen OsnabrückHalle wird es drei Tage lang ein abwechslungsreiches wissenschaftliches Programm…
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Gen Z zeigt am stärksten finanzielle Unabhängigkeit
Eine repräsentative Umfrage der IU Internationalen Hochschule legt offen, wie es um das finanzielle Wohlbefinden in Deutschland steht. München/Germany, 20. November 2025. – Es ist als Blicke die Welt mit Argusaugen auf die Generation Z. In der volkswirtschaftlichen Modellrechnung gilt die Gleichung, was nicht ausgegeben und konsumiert wird, das wird gespart und fließt in andere, meist höhere…
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Das System muss verändert werden, nicht der Mensch
„Frauen sind das Problem“ – dieses unausgesprochene Narrativ zieht sich seit Jahrzehnten durch die Arbeitswelt. Unzählige Initiativen und Programme sollen Frauen „fit“ für die Karriere machen. Doch was wäre, wenn das Problem nicht die Frau, sondern das System ist? In diesem Sinn fordert Professorin Anja Danner-Schröder dazu auf, stattdessen eingefahrene Strukturen und Handlungsgewohnheiten zu verändern.…
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Generation Z Erwerbsbeteiligung der 20- bis 24-Jährigen klettert auf den höchsten Stand seit Jahrzehnten
Die Erwerbsbeteiligung in der Altersgruppe der 20- bis 24-Jährigen ist seit 2015, als der erste Jahrgang der Generation Z in diese Altersgruppe vorrückte, um über 6 Prozentpunkte auf rund 76 Prozent überdurchschnittlich gestiegen. Der Anstieg ist vor allem auf eine zunehmende Erwerbsbeteiligung unter Studierenden zurückzuführen. Dies zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung…
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Bleibt alles anders Wie Datenbrillen, Smart Watches und Co. die Arbeitswelt verändern
Die neue Broschüre „Bleibt alles anders?“ des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft zeigt Beispiele aus Unternehmen, wie sich die Arbeitsaufgaben durch den Einsatz von digitalen Tools verändern, welche Fähigkeiten gefragt sind und wie Unternehmen bei der Implementierung vorgegangen sind. Kostenloser Download: (www.arbeitswissenschaft.net/alles-anders) Düsseldorf/Germany, 29. März 2023. Mit gutem Beispiel voran. Viele Tools und Technologien,…