Kategorie: Führung-Leadership
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Führung in Krisenzeiten – Leipzig Leadership Talk der HHL gibt Impulse
Die HHL Leipzig Graduate School of Management richtete am 28. Januar den sechsten Leipzig Leadership Talk aus. Unter dem Thema „Wie wir Krisen meistern“ diskutierten die Führungsexpert:innen Prof. Dr. Herbert Henzler und Tamara Dietl vor 200 Gästen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik über aktuelle Herausforderungen und Lösungsansätze für Leadership in unsicheren Zeiten. Leipzig/Germany, 29. Januar,…
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Disruption und ein bisschen Dogmatismus – moderne Führung
Aus meiner Perspektive steht der Begriff Dogmatismus, den Anders Indset in Quantenwirtschaft als eines der größten zu erwartenden Probleme der modernen Zeit erwartet, als der verlängerte Arm menschlicher Neurosen, die oft aus Traumas früherer Zeiten entstanden waren und gewissen Urängsten. Disruption geht hin bis zu radikalsten Veränderungen. Zwischen beiden steht eine grosse Besorgnis. Im nachfolgenden…
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Wie TV-Serien Führung besser machen können
In Zeiten von Netflix & Co. schauen wir oft Serien. Aus Serien wie „The Crown“ und „Keeping up with the Kardashians“ können wir lernen, wie gute Führung funktioniert. Prof. Dr. Brigitte Biehl von der FernUniversität in Hagen zeigt in ihrer Forschung zum Leadership Development einen ergänzenden Ansatz zu klassischen Management-Büchern. Hagen/Germany, 04. Dezember 2024. In…
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Female Leadership Der Schlüssel für erfolgreiche Führung liegt in der Persönlichkeit
Empowerment-Programm der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg fördert weibliche Führungskräfte bereits im Studium. Das stereotype Bild einer Führungskraft ist nach wie vor stark männlich geprägt. Um weibliche Führungskräfte in der Bundeswehr zu stärken, fördert die Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU/UniBw H) durch ein Empowerment-Programm individuelle Führungskompetenzen bereits im Studium. Dafür durchlaufen zwölf besonders leistungsstarke militärische und…
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Wenn Führungskräfte nach oben buckeln und nach unten treten
Warum verhalten sich Führungskräfte ihren eigenen Vorgesetzten gegenüber kooperativ und vorbildlich, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber aber ganz anders? Und wann und bei wem haben sie damit Erfolg? Forschende der WHU – Otto Beisheim School of Management und der Kühne Logistics University (KLU) sind diesen Fragen nachgegangen. Ihre Publikation gibt auch Hinweise, wie Organisationen dem…
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Frauen an der Spitze bringen Teams zu besseren Leistungen
Arbeitsgruppen unter weiblicher Leitung erzielen bessere Prüfungsergebnisse. Trotzdem beurteilen männliche Teammitglieder die Führungsleistung von Frauen schlechter. Das sind die Ergebnisse einer Studie, die das Bonner Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA) jetzt veröffentlicht hat. Grundlage war ein breit angelegtes Teamwork-Feldexperiment an einer italienischen Universität. Bonn/Germany, 14. Oktober 2018. Das Experiment umfasste 430 Studierende, die sich…